1. 研究目的与意义
一、研究背景
（一）社会背景
首先，国家对于国有企业的重视程度要高于民营企业，其一是国有企业是国家市场经济的主题成分，国有企业的发展程度直接反映国民经济的发展状况；其二是因为民营企业在最近的发展中出现了诸多问题，这些问题使它们的生存年限大多为2至3年，因此国家若将民企企业的重视程度提高到超过国有企业，那么无非是增加风险。
2. 研究内容与预期目标
一、研究内容
随着经济全球化的发展，销售市场和竞争者的不断增加，企业的竞争力不单单以产品和服务为核心，如今工作变得越来越专门化，管理者也越来越依赖专业型人才，国家对于国有企业的重视程度要高于民营企业，其一是国有企业是国家市场经济的主题成分，国有企业的发展程度直接反映国民经济的发展状况；其二是因为民营企业在最近的发展中出现了诸多问题，这些问题使它们的生存年限大多为2至3年，为了加强民营企业在国家经济中的重要作用，必须对它出现的诸多问题进行分析然后采取针对性地措施，以解决这些问题从而达到目的，增强市场竞争力等，同时对于本企业的研究，会增强其市场领导力，针对其问题也能妥善解决，进而促进企业内成员的和谐和企业的进步。
一 绪论
3. 研究方法与步骤
一、研究方法
针对A公司的员工培训研究，本文总体的思路是：首先，在阅读大量文献的基础上，对培训的概念和相关的培训理论进行阐述，然后总结和归纳；其次，对A公司的行业进行分析和对企业进行简单的介绍；然后，对A公司的员工培训制度和体系的现状进行调查和分析；最后，针对这些出现的问题采取针对性地措施，提出相关的建议，为企业的员工培训的完善提供参考。
根据上述研究思路，本文采用的主要研究方法包括：
4. 参考文献
[1]朱坤福.民营企业员工培训存在的问题及对策[J].人力资源，2019，165-166
[2]叶金花.民营企业员工培训存在的问题及对策[J].科技经济与管理科学，2018，26（8）:151-152
[3]陈丽娜.小型民营企业员工培训缺位及对策探析——以A公司为例[J].闽西职业技术学院学报，2017，19（1）:58-61
5. 工作计划
1.确定论文选题（2022年11月15日--2022年12月15日）
2.撰写论文提纲（2022年12月15日－2022年3月2日）
3.完成开题报告（2022年1月15日－2022年3月13日）
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
