1. 研究目的与意义
古代的秘书其实是掌管典籍或起草文书的官，“秘书”一词原本指的是皇家秘密的藏书，后来逐渐发展为官职名称。东汉恒帝是开始设有秘书监这个官职，也就是当时的国家图书馆馆长。三国时设有秘书令、秘书丞。南朝时也设有秘书省，但只是作为行政机关，与现代秘书的关系不大。到明清时期，便不再设置此类官职，也没有“秘书”一说。民国时大多数行政机关都会设有秘书，现代秘书也由此继续发展下去。可见，秘书在我国历史的长河中一直都存在着，虽然发展历程有些许曲折，但依旧孕育形成发展，现在任何企业组织都离不开秘书。
现代社会，秘书扮演着很重要的角色，任何企业任何组织里都少不了秘书这一职位。然而秘书不仅仅是作为一种职业存在，他们的行为举止也能体现出企业组织的能力与素质。有调查显示，秘书岗位的招聘，礼仪素养也是一项很大的判断标准。秘书礼仪素养中的的“礼”来自孔子提出的“仁义礼智信”，现代秘书所具备的礼仪素养与传统的思想文化紧密相连。秘书自古就有，华夏五千年的文明发展，秘书这一职位能成为今天这样，是将古代传统的礼仪精华与现代需要的元素相结合而来的。
秘书礼仪一直都是秘书人员需要好好学习的，拥有良好的秘书礼仪既能展示个人风采，也能为组织树立好的形象。儒家文化对秘书礼仪有着很深刻的影响，其中和谐、中庸、仁爱、自强、慎独、正道以及敬业思想精髓都与现代秘书礼仪素养有着许多共同之处。秘书人员学习儒家文化可以多多提高自己的礼仪素养。
2. 研究内容与预期目标
礼仪是具有传承性的，我国从古至今的发展都离不开礼仪的指导，在学习传统文化中的礼仪的同时，也是在学习现实社会中的行为规范和道德规范。秘书人员的礼仪素养不仅要体现在外在形式上，更要注重内在道德规范，做到表里如一。但是秘书人员在学习古代礼仪、从中拾取精华时，也不能盲目照搬，不能只是邯郸学步，要深刻了解古人对道德的超高追求以及古代与现代礼仪规范是不尽相同的。
本论文主要研究传统文化与秘书礼仪的关联，传统思想对秘书礼仪的影响，古今秘书礼仪素养的对比，现代秘书礼仪素养的体现以及如何提升现代秘书礼仪素养。
预期目标：通过了解与研究，挖掘出传统思想文化与现代秘书礼仪素养的关系，在古代传统思想文化的指导下，现代秘书人员在礼仪素养方面会更有收获。
3. 研究方法与步骤
文献法
1. 确定论文题目：传统思想文化与现代秘书礼仪素养
2.根据论文主题搜索相关文献：关于“传统思想文化与现代秘书礼仪素养”这一主题的研究。
4. 参考文献
[1]段秋月.儒家文化与秘书礼仪素养[J].兰台世界,2011(19):64-65.
[2]陈添添,叶晟婷.谈传统文化与秘书礼仪素养的提升[J].现代经济息,2017(22):415.
[3]杨华.中国古代礼仪制度的几个特征[J].武汉大学学报(人文科学版），2015，68（01）：16-22.
5. 工作计划
1.2022年11月至2022年1月9日 老师指导学生确定论文选题，学生搜集相关资料。
2.2022年1月10日至2022年2月29日 老师完成并下达任务书。
3.2022年3月1日至3月29日学生完成开题报告和论文提纲。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
