模糊算法在招聘系统中的应用开题报告

 2022-11-25 14:22:27

1. 研究目的与意义

随着全球经济发展,社会步伐加快,网络在人们生活中的应用也越来越广泛,使得网络招聘成为目前深受招聘者喜欢的一种求职招方式。

互联网给求职招聘者提供了丰富的资源,为他们创造出一种良好的求职招聘平台,具备现实中人才中介机构的功能。

招聘网站为应聘者提供了方便、的应聘途径,不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。

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2. 课题关键问题和重难点

设计和开发一个招聘系统。

求职者可以投放简历,招聘者可以发送邀请函。

可以根据用户意向和资料得到系统推荐的就业岗位,然后自由选择给哪家公司投递简历 招聘者可以从公司简历库中挑选看重的求职者并进行下一步的面试。

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3. 国内外研究现状(文献综述)

模糊匹配问题在计算机中有着广泛的应用.字符串匹配问题既是一个应用非常广泛的问题。

这种情况的实际意义是。

假设现在我们已求得A的前i-1个字符编辑成B的前i一1个字符的最短编辑 距离。

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4. 研究方案

开发一个根据用户意向推荐就业的招聘系统查阅推荐文献和相关资料,学习开发技术和设计。

用java开发一个可以正常使用且功能全面的招聘系统。

按照软件工程的设计方法,通过对系统的需求分析、系统总体规划、功能模块划分、设计并实现招聘系统系统用户主要为两种 一种是求职者,一种是招聘公司。

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5. 工作计划

第1周:查阅课题相关资料,列出开题报告大纲。

第2周:完成开题报告。

第3周:完成外文翻译。

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