1. 研究目的与意义
研究背景：随着中小企业的不断发展。企业的经济重心也由原来的物质管理到现在的人本管理，从以“物”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。而“以人为本”管理最重要的就是对人采取有效的激励措施，最大限度地发挥劳动者积极性，提高企业员工的工作效率。在如今这样一个人本管理的时代，薪酬管理已不是简单地将薪酬发给员工或增加薪酬水平的过程，企业必须树立全新的薪酬管理理念，运用崭新的薪酬管理方法，让薪酬成为激励人才，留住人才，保持竞争优势的重要手段，这样企业才能保持源源不断的活力。
研究的目的：在科技发展、竞争激烈的社会，人才在企业中的作用越来越大。面对着国内外市场竞争的压力，不仅是对产品质量、技术方面的竞争，更重要的是知识型人才的竞争，企业必须把人才激励作为一项长期的持续的工作来策划。激励是指在企业的经营管理中，通过多种途径激发员工对于工作的积极性和创造性，最大限度的发挥员工的作用，从而实现组织的目标。员工的激励对于企业的发展起着至关重要的作用，因此采取正确的激励措施和方法，对于激发员工的内在潜力，使员工主动地为实现组织目标而奋斗，对于实现组织的长远目标和不断提高企业的市场竞争力起到关键作用。伴随着物质激励的薪酬激励是最为吸引员工的工具，如何根据企业的现状和员工的发展来合理的制定薪酬策略是作为企业领导和管理者应该关心的重大问题。
研究的意义：中小企业的发展在我国国民经济中占有重要的作用，是推动国民经济持续发展的一支重要力量；中小企业对活跃市场也具有主导作用；中小企业是增加就业的基本场所，社会稳定的重要基础。然而在中小企业的发展中也出现了许许多多的问题，比如实力没有大型企业雄厚，经济基础不稳定、人才流失现象严重、市场竞争压力大等问题。虽然中小企业的发展有国家的大力支持和援助，可是为什么中小企业的发展还是那么慢呢？根本的原因还是要归结于中小企业的内部管理制度的问题，特别是对人才的激励方面不够重视，缺乏有效的激励措施，才导致员工跳槽现象的频繁发生。因此中小企业想要立足于市场，必须要拥有一套完善的激励制度，才能最大限度的发挥员工的积极性和创造性，才能更好的起到中小企业在社会中的作用和价值。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：
一、相关理论分析
1、激励的理论
3. 研究方法与步骤
研究方法：
1、查阅资料。通过收集相关资料了解分析员工薪酬制度方面的基本情况，了解国内外对员工薪酬激励的研究动态。从而为本文写作提供相关的理论依据
2、问卷调查。通过对一家公司的员工薪酬现状及激励方面的调查，为本文写作提供相关数据
4. 参考文献
| 参考文献： [1]李孟南. 中小企业员工激励问题与对策探讨[J]. 品牌(下半月),2015,(09):279-280. [2]李孟南. 中小企业员工激励问题与对策探讨[J]. 品牌,2015,(09):281-282. [3]耿新楠,乔瑞中. 浅议中小企业人力资源薪酬管理存在的问题与对策[J]. 新经济,2015,(14):80-81. [4]吴刘沪. 湖南民营中小企业员工薪酬满意度现状调查与对策思考[J]. 企业导报,2014,(01):117 173. [5]王小欣. 中小企业员工薪酬管理存在的问题及对策研究[J]. 东方企业文化,2013,(23):66. [6]樊玲. 我国中小企业员工薪酬激励的现状及改进措施[J]. 中国商贸,2013,(11):55-56. [7]王海,曾品红. 中小企业薪酬管理问题及对策研究[J]. 技术与市场,2013,(02):78-79. [8]孙锐东. 中小企业薪酬激励问题与对策[J]. 企业研究,2012,(20):76-77. [9]马静,徐惠珍. 中小企业薪酬管理问题及优化对策研究[J]. 中国商贸,2012,(18):82-83. [10]钱湘. 南宁市中小企业薪酬制度与员工激励问题初探[J]. 企业科技与发展,2012,(10):87-89. [11]杜直前,高宗松. 我国中小企业薪酬制度的现状及原因分析[J]. 东方企业文化,2012,(02):51-53. [12]谢贤述. 论当代中小企业员工薪酬管理存在的问题及对策[J]. 商场现代化,2011,(15):114. [13]钱琳. 浅析中小企业员工薪酬激励问题——以潍坊阳春乳业有限公司为例[J]. 经济研究导刊,2011,(06):116-117. [14]宾驰,陈怡玲. 中小企业薪酬激励探析[J]. 企业科技与发展,2009,(20):212-213. [15]谢军,唐玉凤. 我国中小企业员工薪酬管理现状及对策[J]. 中国商界(上半月),2009,(03):71-72.
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5. 工作计划
(1) 2022年12月7日——2022年12月30日确定毕业论文选题；
(2)2022年1月1日——1月10日下达毕业论文任务书；
(3)2022年1月11日——3月9日收集整理论文写作所需的资料，提交任务书、开题报告；
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
