1. 研究目的与意义
选官制度，是一个国家或政权选拔官吏的实体和程序规章，又可以称作仕进制度。它与我们今天的人事制度中公务人员录用大体相当。中国古代的选官制度，是一笔巨大的历史遗产。今天，运用唯物史观，总结这份珍贵的遗产，剔其糟粕，取其精华，使之为建设有中国特色的人事管理科学服务，无疑是件意义深远的工作。中国经历了漫长的封建社会,传统政治对现代生活影响广泛而深远,其中,选官制度不仅影响政府的行政效能,而且关系到民众的政治生活和权利。我国历代王朝很重视官员的选拔制度,逐渐形成了完备的选官制度,面对现代选官制度的弊病,我们应该吸取古代选官制度的经验和教训,创建一种科学、合理的选官制度,本文通过了解我国古代选官制度,提出了一些对现代选官制度的借鉴意义。选官用人乃国之大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。#8220;中兴以人才为本#8221;，自古有#8220;得人者昌#8221;，#8220;失贤者亡#8221;之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。
2. 研究内容和预期目标
1,古代选官制度的演变
2,古代选官制度对公务员考试的借鉴意义
3,古代选官制度对中国文化的影响
3. 国内外研究现状
选官制度的研究虽然进展极其缓慢,但却不时有一些专著问世。例如1951年由武汉大学编译委员会出版的唐长孺著《九品中正制度试释》(后收入《魏晋南北朝史论丛牛》),1 9 5 8年由三联书店出版的商衍姿著《清代科举考试述录分,1961年中华书局出版的商衍婆著《太平天国科举考试纪略》,1 9 6 4年中华书局出版的张晋藩,邱远献著《科举制度史话 》(中国历史小丛书之一)等。此外也有一些零星的论文发表。例如韩国磐的《略述科举制度》(《历史教学》1960年4期)、《科举制度和衣冠户》(《厦门大学学报》社科版1 9分5年第2 期),吴太等《关于汉代的昔选与卖爵制度分( 1 9 6 3年3月2 7日《光明日报分),玉庆成《太平天国后期的栓选制度为什么不健全?-同罗尔纲先生商榷》( 1 9 5 6年8月3 0日《光明日报 》),王天奖《太平天国乡官制度中的地方公举问题》(《学术月刊》1 9 5 8年第2期)等。根据不完全统计,到1 9 8 7年上半年为止,新出版的专著已有6部(其中通史性的4部,断代的2部 ),尤其是论文,竟多达30余篇。可以毫不夸张地说,关于中国古代选官制度的研究出现了空前繁荣的新局面。
4. 计划与进度安排
选题阶段：2022.11.01-2022.11.23：确定选题，并提交；2022.11.24-2022.11.30：导师确认选题。开题阶段：2022.12.01-2022.12.31：撰写、提交、修改开题报告；2022.01.01-2022.01.18：导师审核开题报告。初稿阶段：2022.01.19-2022.03.19：撰写、提交论文初稿；2022.03.20-2022.04.20：导师审阅初稿，中期检查。论文修改阶段：2022.04.21-2022.05.06：反复修改提交论文并提交修改稿、三稿，外文文
献翻译稿，指导周记；2022.04.21-2022.05.06：导师审阅论文初稿，审阅外文文献翻译稿。定稿阶段：2022.05.07-2022.05.10：提交论文定稿版； 2022.05.07-2022.05.11：导师审核并给出指导成绩。答辩阶段：2022.06.01-2022.06.15：准备答辩以及参加答辩；2022.06.10-2022.06.15：导师根据答辩情况给定成绩。5. 参考文献
[1]房列曙：《中国历史上的选官制度》，北京：人民出版社，2005年版。
[2]刘海峰：《科举制与#8220;科举学#8221;》，贵阳：贵州教育出版社，2004年版。
[3]王亚南：《中国官僚政治研究》，北京：中国社会科学出版社，1981年版。
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