1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述一、研究背景本课题主要针对的是疫情期间劳动合同中止问题，研究方向为劳动与社会保障法研究领域。
2020年初爆发的新冠疫情给人们的生产和生活带来很大影响，也直接影响到劳动关系的履行。
在发生疫情等导致劳动合同无法履行时，劳动关系如何存续，劳动者和用人单位之间的权利义务如何配置成为急需解决的问题。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究的问题本课题研究的主要内容是疫情期间劳动合同中止问题，拟分为四个部分来探讨疫情期间劳动合同中止法律制度。
第一部分是对设立劳动合同中止法律制度的必要性进行论证，在这一部分中主要是对劳动合同中止的概念特征进行界定，同时指出劳动合同中止制度的四个特征。
最后指出建立这一制度的必要性和可行性。
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