1. 研究目的与意义
预算绩效管理改革是政府实现绩效管理的重要组成部分，也是对财政实现科学精细化管理的重要支撑和结果性要求。
加强对预算绩效的管理根本目的就是要优化财政资源的配置、改进对预算支出的管理，提高基本公共服务的供给质量。
当今世界发生深刻变革，全球化和市场化浪潮对现代政府管理提出严峻挑战，传统模式意义下的治理型政府和管理型政府，由于存在着#8220;浪费、低效、官僚主义#8221;等弊端，己无法满足时代发展的要求，当代政府向服务型转变己成为适应时代发展的必然。
2. 研究内容和预期目标
本文主要研究的内容财政预算绩效管理问题，政府预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理新模式，它是继我们国家的部门预算、政府采购、国库集中收付、收支分类改革之后，在财政体制改革领域的又一项新举措。
如何构建科学的预算绩效管理制度体系，不断地提高财政资金的使用效益，以尽可能少的资金投入提供更多更好的公共产品和服务，己逐渐为社会各界所关注，并成为当下财经理论界研究的热点问题，也成为我国财政体制改革新的努力方向。
写作提纲：1. 阐述我国财政预算绩效管理的意义；2. 阐述我国财政预算绩效管理的研究背景；3. 在对我国财政预算绩效管理改革的实践、基本经验、初步成效进行总结和分析的基础上提出了我国财政预算绩效管理方面存在的问题，并对目前我国财政预算绩效管理改革存在问题进行了原因分析；4. 国外相关经验，主要介绍欧美国家；5. 针对财政预算绩效管理存在的问题，提出相关的对策和建议。
3. 国内外研究现状
奥斯本和盖布勒(Osborn amp; Gaebler, 1992)认为，绩效的精神在于预算里意指将改变管理政策的方法运用到公共部门，以绩效的方法建立制度。
换言之，公共管理制度必须采用新的方法运用资源以获得最大的效率及效果。
他们指出有关实施绩效预算的方法包含服务提供者之间的竞争、运用市场技能、提供收入的来源、授权、顾客满意导向、组织使命的改变、分权化、事前的预防措施、衡量绩效、部门间的互动等十项原则。
4. 计划与进度安排
研究计划的第一步是选题，确定研究方向是财政预算绩效管理问题。
第二步是搜集与阅读整理资料，主要搜集近年来有关的文献资料，了解财政预算绩效管理的历史与现状，并且搜集有关数据调查，整理并进行资料的有效分析。
第三步，在搜集资料的基础上运用科学的方法对其进行研究，树立科学的方法论并掌握正确的分析方法，并且还要确立论点，选择材料列出提纲，对全文内容进行安排，规划出论文的轮廓，进行论证与组织。
5. 参考文献
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