1. 研究目的与意义
随着市场经济的不断加速,越来越多的赊销业务开始渗透进企业的日常经营活动中，信用销售给销售方和购买方都带来了许多便利。
但是，由于我国信用机制、绩效评级体系的不成熟并且在社会风气上依旧存在诸多弊端,所以赊销这种销售手段依旧存在许多风险，现行的应收账款管理方式亟待改良、更新。
因此，加大对应收账款管理及相应绩效评价的研究更是现在重中之重的任务。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1）应收账款管理在我国的发展现状，总结出它对企业产生的影响；2）选择合适的应收账款管理绩效评价方法或者构建新的绩效评价体系；3）国外企业实施应收账款管理的策略和借鉴意义；4）探讨我国企业应收账款管理的战略和实施建议；难点1、选择合适范例企业。
我国企业现行应收账款绩效评价系统仍在逐步摸索阶段，如何筛选典型范例企业进行分析是一个问题； 2、选择合适的应收账款管理绩效评价方法或者构建新的绩效评价体系。
评价指标十分繁杂，上市公司应收账款管理方式也不尽相同，作为外部人员，企业内在管理缺陷难以深挖。
3. 国内外研究现状（文献综述）
（一）国外文献综述1、应收账款管理研究应收账款是在企业相互竞争中产生的，应收账款管理是以社会信用基础和信用体系的完备相关的。
国外在对应收账款管理的研究上远远领先于我们国家，信用体制也已经是高度发达的状态。
近年主要观点总结如下：Wentzel和Brad(2013)提出的观点是，如果非本公司人员催收货款，很容易引起客户的反面情绪，造成客户对供货商的不满，破坏双方的合作关系，以至于客户想更换新的供货商。
4. 研究方案
本论文主要工作为旨在探讨一系列关于应收账款管理绩效评价问题，通过借鉴国内外理论成果和实践经验，试图调研发现绩效管理评价研究，分析中国企业应收账款管理中的成果并实施建议。
研究方法：本文采用文献阅读与案例分析相结合的方法进行研究。
首先通过校图书馆等方式查阅国内外应收账款管理和企业绩效评价的相关文献和理论；接着通过省市图书馆或企业官网等途径获得企业相关经营成果资料如企业审计报告；并根据企业实际情况，选择或者构建合适的应收款绩效评价体系来分析企业的经营成果；最后根据结果进行分析并提出建议。
5. 工作计划
论文具体写作步骤：1）查阅与上市公司应收款管理绩效评价研究相关的资料；整理并写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行企业经营成果调查；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文 周计划：2022-2022-1学期第12-13周确定选题，通过中国知网、万方数据库、图书馆查阅上市公司应收款管理绩效评价研究方面的资料，阅读、整理，完成应收款管理绩效评价方向的英文资料翻译。
第14-15周下达任务书，论文开题。
第16-19周完成开题报告。
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