1. 本选题研究的目的及意义
随着全球气候变化问题日益严峻，企业作为碳排放的重要主体，其碳信息披露质量受到越来越多的关注。
而女性管理者在企业环境责任和社会责任方面展现出的不同于男性的行为特征和管理风格，引发了学术界对女性管理者是否以及如何影响企业碳信息披露的探讨。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，国内外学者对女性管理者与企业社会责任的关系进行了广泛的研究，并取得了一定的成果。
1. 国内研究现状
国内学者对女性管理者与碳信息披露的研究尚处于起步阶段，现有研究主要集中在女性董事对企业环境绩效的影响方面。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究将采用实证分析方法，以中国A股上市公司为研究样本，探讨女性管理者对碳信息披露水平的影响。
具体研究内容如下：
1. 主要内容
4. 研究的方法与步骤
本研究将采取以下方法与步骤：
1.文献研究:系统梳理国内外关于女性管理者与碳信息披露的文献，明确研究方向、构建理论框架、提出研究假设。
2.数据收集:收集中国A股上市公司2015-2023年的年度数据，数据来源包括国泰安数据库、锐思数据库以及公司年报等。
3.变量定义与测量:根据已有研究和理论基础，对女性管理者、碳信息披露水平以及控制变量进行定义和测量。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角新颖:将女性管理者纳入碳信息披露的研究框架，探讨女性管理者这一特殊群体对企业碳信息披露的影响，为碳信息披露影响因素研究提供新的视角。
2.研究内容丰富:不仅关注女性管理者与碳信息披露水平之间的关系，还将深入探讨女性管理者影响碳信息披露的潜在机制，以及其他因素的调节作用，使研究内容更加丰富和完整。
3.研究方法科学:采用多元回归分析、中介效应分析和调节效应分析等多种计量经济学方法，保证研究结果的科学性和可靠性。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1.沈洪涛,范秀成,李明辉.女性高管能够促进企业环境信息披露吗?[J].会计研究,2019(12):24-37 96.
2.吴武泽,宋建波.女性董事与碳排放信息披露——基于中国“高碳”行业的经验证据[J].中国人口·资源与环境,2020,30(04):155-165.
3.李春涛,赵泽华,党印.女性高管、环境规制与企业绿色创新[J].中国工业经济,2020(07):121-139.
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