1. 研究目的与意义
我想要作的毕业论文题目是：论秘书的角色意识。秘书工作者是直接协助领导机构和领导干部处理日常工作的人员，这就导致其工作的特殊性使得秘书人员所经历的角色形态和心理跨度较大，往往模糊了秘书工作职责与工作范围之间的界限。
中国的秘书学研究起步较晚，大多是学术研究类和经验实务类著作，对秘书角色类别则更为少见，只是在秘书学工作实务概况一类书目中涉及一节内容。关于秘书角色意识的研究，没有与课题直接相关的著作，但是仍有一些期刊文章可供参考。
温州大学学报2000年11月第4期《秘书角色意识论》黄若茜著一文中认为秘书工作者时而在领导的光辉映衬下威风凛凛、光彩照人 , 时而委屈求全, 得当无名英雄。工作内容大至出谋划策、制定方针，小到替他人安排同朋友会面吃饭。这种现象不仅引起外人对秘书职业的曲解，也给秘书人员带来角色的困惑，甚至产生错误的感知妨碍秘书工作的顺利进行。因此文章就针对秘书角色错误认知的表现，仔细分析其原因并得出结论：一是传统培养模式缺乏角色体验，学校教育只强调理论的掌握而缺乏秘书工作实践的训练与角色的体验。二是缺乏对秘书角色特征的正确认知，没有积极的发挥主观能动性。而要解决这两个问题还是要从领导与秘书两个方面入手，不仅要秘书人员树立正确的角色意识，而且领导要正确认识秘书的角色特征。
2. 研究内容与预期目标
开篇从世界著名戏剧大师莎士比亚曾经把社会比作一个大舞台作为一个切入点，我们生活中的每个人都是演员，都在扮演一定的角色。通过这些角色，人们可以相互了解，同时也了解自身。相似的，秘书的角色意识也就是秘书人员对秘书角色的心理体验，对秘书人员来说，角色意识的正确认识和形成有利于秘书在社会工作中对自己所处的社会关系及其相应的社会地位有清醒的认识，也就是说角色理论对人的行为有指导意义。
论文主体的框架大致分为以下六个部分：
第一部分写角色一词从戏剧表演演化而来，在莎士比亚眼里，生活中的每个人都是演员，每个角色来去匆匆，由此在社会舞台上演出了一幕幕多姿多彩的悲喜剧来，由角色规范在社会规范中的体现引出下文。
3. 研究方法与步骤
（一） 文献资料法
本文拟通过对图书馆文献、报刊以及网络资料库进行搜查及整理，搜查目标主要是与本文相关的学术性论著，为后续的论文研究提供了大量、便利及有用的理论信息和撰写依据。
（二） 案例分析法
4. 参考文献
[1].吴雨平,李正春.秘书学与秘书实务教程[M].广州:暨南大学出版社，2008.
[2].赵中利.现代秘书心理学[M]北京:高等教育出版社,2004.
[3].高海生.秘书基础[M].北京:高等教育出版社,1996.
5. 工作计划
2022年11月—2022年1月搜集资料，确定论文选题。
2022年2月—3月 完成开题报告、论文提纲。
2022年3月—4月 完成论文初稿（4月底进行中期检查）。
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