1. 研究目的与意义
（1） 研究背景
自1978年中国改革开放以来，我国市场经济蒸蒸日上，为各行各业提供了足够的资源，保障它们繁荣发展。然而，近年来，有部分企业在追求利润最大化的同时，并没有承担起属于自己的社会责任，牺牲大众利益谋求一己私利。例如，2008年三鹿集团的毒奶粉事件，2011年金华市的地沟油事件以及2013年鸭舌制品含甜蜜素事件等。企业未能履行社会责任的事件屡见不鲜。因此，如何有效监管企业是否履行社会责任引起大众热议。
目前，国内外比较普遍的对企业履行社会责任的监督形式有政府监督和公众监督两种形式。但这还远远不够，由于监管力度和监管范围等存在漏洞使得部分企业仍动了歪心思。因此，同行监督应运而生。1988年，山西金城保险柜工业公司检举山西三关保险产品工业公司产品不合格，让同行监督开始进入人们的视野，同行监督也因其时效性、途径多样性以及对利益相关者带来益处等优点使得越来越多的企业逐渐采用这一监督手段。特别是，2020年饿了么采用同行监督的方式起诉美团不正当竞争事件在外卖行业引起震荡。饿了么和美团两个外卖巨头相互竞争，以此事件为例分析同行监督对企业履行社会责任的影响极具借鉴意义。
2. 研究内容和预期目标
（1） 研究内容及写作提纲
首先，对企业履行社会责任的现状进行阐述，指出除了公众监督以及政府监督这两种主要形式以外，同行监督也是一种督促企业履行社会责任的重要手段，并分析同行监督对企业履行社会责任的重要意义，明确同行监督的研究方法、研究路径以及研究创新点和难点。
其次，对企业社会责任的定义进行介绍，对相关文献进行梳理和述评，包括但不局限于企业社会责任与企业利润关系，不履行企业社会责任的后果、同行监督的优劣以及同行监督对企业履行社会责任的影响。
3. 国内外研究现状
同行监督作为政府监督以及公众监督的一种补充手段，近些年突然兴起。对其研究至今没有一个统一的理论体系。
国外学者对于同行监督的研究主要有以下两个方向，一个方向是同行监督存在激励作用，另一方面是同行监督存在监视作用。前者指同一个利益集团内的企业，为追求利益最大化，会减少自身不当竞争行为，也就是同行监督产生的激励作用；后者国外Loughry和 Tosi指出同行间相互竞争的企业，为自身利益采取同行监督的决策，能有效减少被监视企业采取不正当竞争的机会，也就是同行监督的监视作用。李东伟和黄琦雯指出企业社会责任的缺失对不同利益相关者的影响是有差异的。Davison和Worrel研究发现当企业的违法行为曝光时，企业投资者的回报率会受到显著影响。Chiu和Sharfman发现当企业社会责任缺失会导致员工对企业丧失信心，进而降低忠诚度，消费者也会因企业信誉不好而降低对企业信任度和满意度。
国内学者对同行监督的研究不尽相同，对同行监督的研究大多于具体案例具体分析。王博和于连超指出：同行监督在维护市场有序运行时起到一定作用，尤其在政府部门监管力度较弱时，作用更强。徐为霞和孙延庆探讨了同行监督在司法鉴定过程中起到重要作用。杜恂诚发现采用同行监督监督企业不正当行为，可以使双方在诚信的基础上追求彼此利益最大化。李占婷和陈胜蓝以东源电器为例，分析同行监督在企业并购中的作用。吴一兴结合大数据时代分析互联网环境下安全软件的同业监督与诋毁问题。马德绅另辟蹊径探讨民国时期政府对同业工会的监督与控制。王建琼和曹世蛟分析2011—2018年A股上市公司的数据样本，发现同行监督能有效降低企业违规事件的发生。王力恒基于73家农业企业案例，探索同业监督下农业供应链外部融资的实现机制。寻找其中的实现逻辑和内部障碍。泗儿从同业监督的角度分析瑞典新闻业的职业道德规范是行业支柱。李晏和邹海燕认为同行监督对推进高校教师学术诚信建设意义重大。张容国和徐莹琳通过同行审查、复核、评议、竞争四种形式分析同行监督在司法鉴定中起到无法代替的作用。汪迎兵和毕金平指出当前同行监督机制存在定位模糊、范围不清、程序缺少激励不足等问题。4. 计划与进度安排
1、2022年11月至2022年1月，拟订提纲。通过学校图书馆书籍、电子网络、杂志以及硕博论文收集相关资料，在学习所有与论题相关知识点的基础上，总结并提炼出提纲，填写开题报告。
2、2022年1月至3月，完成初稿。进一步收集相关资料，按照前期拟订出的提纲，充实论文的内容，并对其加以具体分析论证，完成论文初稿。
3、2022年3月至4月，反复修改初稿。仔细阅读初稿，对其不足之处以及语句不通顺之处进行修改，并查阅近期文献充实论文。
5. 参考文献
[1]汪迎兵,毕金平.政府采购履约验收的同业监督机制：机理及适用[J].江淮论坛,2020(02):126-133.DOI:10.16064/j.cnki.cn34-1003/g0.2020.02.044.
[2]王建琼,曹世蛟.高管连锁、同业监督与公司违规[J].证券市场导报,2020(04):30-40.
[3] Shih-Chi Chiu,Mark Sharfman.Corporate Social Irresponsibility and Executive Succession: An EmpiricalExamination[J]. Journal of Business Ethics,2018,149(3):
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