1. 研究目的与意义
随着社会经济的快速发展，经济全球化对各国经济产生非常大的推动作用。
目前，在社会经济发展的推动下，企业的数量越来越多。
国家经济的发展离不开企业的推动，企业管理成为企业竞争的软实力。
2. 课题关键问题和重难点
本论文主要工作为旨在通过对下列问题进行探讨，为平衡记分卡在中国企业中的应用提供理论依据和实施建议：1.平衡记分卡在我国企业的应用现状及趋势；2.平衡记分卡的实施要点，尤其是难点和存在的问题；3.国外企业实施平衡记分卡进行绩效管理的策略和借鉴意义；4.探讨我国企业在平衡记分卡实际应用的管理战略和实施建议；本课题的重点是如何分析企业成功应用平衡记分卡的案例。
本课题的难点是如何加强企业的战略管理，使得各部门资源利用率最大化。
应注意论文的方案论证要全面，结构要完整。
3. 国内外研究现状（文献综述）
平衡记分卡(BSC)是由罗伯特S开普兰和大卫P诺顿发明的一个动态的绩效评价系统，被称为企业的战略地图。
经过了近10多年的发展，平衡记分卡升级为一种以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，多维度平衡评价企业业绩的一种新型评价系统。
被称为一种革命性的评价和管理制度。
4. 研究方案
本文通过介绍从相关的国内外著作和文献获取的理论和研究资料,阐述了绩效管理与平衡计分卡的相关理论知识，分析了平衡计分卡在企业绩效管理中的应用。
本文在理论研究的基础上，对案例进行了实证研究，了解国外企业平衡记分卡的成功案例，将可口可乐公司作为本次研究分析的案例，根据所研究问题及其特点提出方法。
分析我国企业基于平衡计分卡的绩效管理系统，并进行绩效评价。
5. 工作计划
论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅企业应用平衡记分卡的相关文献与研究成果，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）利用数据库平台，搜集整理相关数据，进行实证研究，最后得出结论完成课题研究和论文书写。
4）对毕业论文进行最后的修改和润色，整理答辩资料，制作答辩PPT以及讲稿。
论文周计划：2022-2022-1学期第13周以前 完成选题。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
