1. 研究目的与意义
研究的背景
1. 宏观背景：
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2. 研究内容与预期目标
研究内容
对苏南地区即苏州、无锡、常州、镇江、南京的主要人才政策进行比较研究，最后提出比较的结果及相关建议。
一、与人才政策相关理论以及文献综述
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3. 研究方法与步骤
本文主要采取了以下研究方法：
(1)文献研究法：本文参考了大量文献资料，对研究现状进行了综述;对有关概念进行了比较严谨的定义，论述有关理论依据等为研究的开展打下了坚实的基础。
(2)对比研究法：将苏南地区人才政策进行对比，以便更清晰研究，可以对之后的发展提出建议。
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4. 参考文献
[1]杨艳,郭俊华,余晓燕.政策工具视角下的上海市人才政策协同研究[J].中国科技论坛,2018(04):148-156.[2]胡威.我国地方政府人才政策创新动因研究——基于北京、上海和浙江的分析[J].行政论坛,2018,25(01):114-121.
[3]黄怡淳.北上广深四市人才政策对比分析及广州市人才政策建议[J].科技管理研究,2017,37(20):49-54.
[4]刘玉雅,李红艳.京沪粤苏浙地区人才政策比较[J].中国管理科学,2016,24(S1):733-739.
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5. 工作计划
(1) 2019年12月15日——2019年1月21日确定毕业论文选题；
(2) 2019年1月1日——3月10日下达毕业论文任务书；
(3) 2019年2月10日——3月15日收集论文写作所需的资料，提交任务书、开题报告；
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以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
