1. 研究目的与意义
研究背景：苏州当前完成地区年生产经济总量已达到18597.47亿元，稳居江苏大市榜首，也是国内GDP最强的地级市，在这样经济高速发展的背景下，苏州市实行积极人才引进的战略。可以说，苏州市经济繁荣的背后，和本市引进的人才们默默付出密不可分。
研究的目的和意义：探究苏州市实行了怎样的人才引进方案，以及方案如何推动地区的经济发展：研究苏州市人才引进推动地方经济增长的现状和存在的问题，并提出相应的对策和建议。完善引进人才战略和更好地推动地方经济发展的关系，为苏州市以后继续保持经济高速发展保驾护航。
2. 研究内容与预期目标
主要研究内容:苏州市目前实施了怎样的人才引进战略，具体体现在哪些方面，哪些行业，现状如何；实施这些人才引进政策对本地区经济发展带来的影响如何；人才引进对地区发展还存在哪些问题以及解决这些问题的对策。
预期目标：基本弄清苏州市人才引进对苏州地区经济发展的积极作用；探究人才引进政策对地方经济发展还存在哪些不足；提出合理的解决对策。
3. 研究方法与步骤
研究方法：
文献研究法
案例研究法
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4. 参考文献
[1]张克克.当前城市人才引进政策的政治经济学分析[J].现代管理科学,2019(02):112-114.
[2]徐彬,吴茜.人才集聚、创新驱动与经济增长[J].软科学,2019,33(01):19-23.
[3]朱庭萱.为才消得人憔悴——济南市人才引进问题研究[J].劳动保障世界,2019(02):52-55.
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5. 工作计划
论文开题报告 本学期第4周
论文初稿 本学期第5--10周
论文二稿 本学期第10--11周
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