1. 研究目的与意义
背景：随着我国经济实力的增强，正逐步从人口大国向科技强国转变。科技的进步离不开技术的革新，技术改革更离不开人才的创新性。其中高技能人才起到至关重要的作用。苏州地区作为国家高新技术产业开发区之一，将开展科学技术创新作为首要目标，依次建立了苏州高新技术产业园、苏州留学人员创业园、科研管理中心等创新基地，拥有一批高水平、高层次的技能人才队伍。科技实力强大，在江苏乃至全国都处于领先地位。这蓬勃的发展离不开苏州政府的不断努力。其中对于高技能人才的需求方面，苏州政府通过出台若干政策来吸引高技能人才，达到人才的储备的目的。
目的及意义：本文将基于苏州地区高技能人才吸引政策的现状进行分析，发现该政策落实过程中存在的问题，从而探索苏州地区高技能人才吸引政策出现问题的对策分析。对政策进行改进、优化，更好的达到对高技能人次吸引的目的。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：本文以高技能人才为研究对象，以苏州高技能人才吸引政策研究内容，分析苏州地区高技能人才吸引政策的内容的不足性与创新性，并且提出相应的建议，实现最优的政策，从而吸引更多高技能人才。
预期目标：通过了解高技能人才、人才吸引的相关理论，结合苏州现有的高技能人才吸引政策，找出苏州地区人才吸引政策的不足之处进行分析，并提出一些建议，希望对于苏州高技能人才吸引政策的完善提供一些实际性的参考，现拟订提纲如下：
3. 研究方法与步骤
研究方法：
⑴ 文献资料分析法。通过查阅大量的书籍、文献资料，包括著作、公司章程、员工手册等各方面数据，归纳整理出符合企业员工满意度的材料，为论文提供可靠的理论支持。
⑵ 网络搜索。通过在网络上搜索了大量关于苏州高技能人才吸引政策的具体内容和落实成果，了解了政府对于高技能人才吸引政策的最新动态。
4. 参考文献
[1]李荣杏,陈芸,胡俊峰. 长三角各地高层次人才引进政策的比较研究[J]. 江苏工程职业技术学院学报,2016,16(01):69-75.
[2]苏州市关于进一步推进人才优先发展的若干措施http://cxcyzx.suda.edu.cn/c7/28/c9701a247592/page.htm
[3]郭丹,姚先国,杨若邻,曹霞. 高技能人才创新素质:内容及结构[J]. 科学学研究,2017,35(07):1112-1120.
5. 工作计划
（1）2022年12月20日——2022年1月5日，根据老师提供的论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；
（2）2022年1月6日——2022年3月15日，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等，夯实论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和题纲；
（3）2022年3月16日——2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
