1. 研究目的与意义
背景：由于新型冠状病毒的蔓延，企业所面临的环境由此也变得复杂，文化作为企业中的无形资产，对于一个企业的发展有着举足轻重的作用，企业要想在复杂的环境中得以持续的发展，文化的建设完善是其一个必要的举措。而工会是企业中一个重要的组织，其最重要的职责是密切联系员工，增强组织的凝聚力，工会组织在企业文化建设中具有其不可替代的优势。因此，加强工会组织在企业文化建设中的地位，增强工会组织在企业文化建设的作用，具有重要的研究意义。本文通过对工会参与企业文化建设的途径、优势以及角色定位等方面进行分析，提出工会参与企业文化建设的对策，由此得出本研究的结论。
目的和意义：本篇论文的研究目的在于通过了解企业中工会组织在企业文化建设中的作用、优势等方面，找出其工会管理和职责作用中所存在的问题，并针对这些问题提出合理的对策和建议。研究意义在于通过对企业中工会组织的现状分析，找出其在管理中存在的问题，并通过进一步分析找到相应的解决方法，从而通过改变企业中工会组织存在的现状提高员工对于企业文化认同度和凝聚力，使工会和企业文化形成合力促进企业的良性发展，同时通过改变企业中工会组织在职责、作用存在欠缺的现状为我国更多企业提供在工会的管理与企业文化的融合的案例借鉴，并基于此为人力资源管理行业企业文化的建设提供新的对策依据。2. 研究内容与预期目标
研究内容：本篇论文主要是通过对企业中工会组织存在的现状、问题与对策进行分析研究，主要以企业工会组织为研究对象，分析其在企业文化建设中的职责、地位以及在文化建设中的作用及其出现的问题进行分析，有针对性地对企业工会参与文化建设提出相应的对策与建议，由此得出本研究的结论。
现拟订提纲如下： 第1章、绪论 1.1 研究背景 研究方法： 1、文献资料分析法。查找和整理工会和企业文化建设相关资料，进一步研究我国企业工会组织在企业文化建设的职责、作用以及存在的问题，在现有研究的基础上进行归纳总结，为本文的研究提供理论和实证上的参考。 2、实际案例法。结合文献资料，从个体分析从而得出事物一般性、普世性的规律的方法。本文通过对企业工会组织参与文化建设这一案例进行分析研究，得出工会组织在企业文化建设中的职责、途径和作用以及工会参与企业文化建设的创新点。 研究步骤： 1、根据老师提供的论文选题确定自己的研究课题，定下论文题目，分析本课题研究的背景、目的及意义，做好论文写作的整体规划。 [1] 王成荣.工会与企业文化建设[M].清华大学出版社,2016. [2] 陈天学.工会：组织与管理[M].中国劳动社会保障出版社,2013. [3]陈春花.企业文化[M].机械工业出版社,2017. （1）2022年12月20日——2022年1月5日，根据老师提供的论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划； （2）2022年1月6日——2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等夯实论文的理论基础。同时在指导老师下达的任务书的要求下，结合数据资料完成毕业论文的开题报告和写作题纲； （3）2022年3月中旬——2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿； 以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
3. 研究方法与步骤
4. 参考文献
5. 工作计划
