1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
随着我国经济发展进入新常态，以互联网为平台的新兴业态蓬勃发展，网约车公司的专车司机、外卖平台的配送员、网约上门的私人厨师、网络直播平台的直播艺人等诸如此类的新型用工行业纷纷出现。
各种 APP 平台给人们的生活带来了许多便利。
然而，互联网 背景下新业态、新行业的经营用工模式与传统行业存在诸多差异，其灵活的劳务给付方式，松散的管理模式，多样化的计薪方式等给新兴行业平台人力资源管理方面理念带来了全新的挑战。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究内容本文的具体研究内容由四个部分组成，第一部分为绪论，第二部分为理论分析，第三、四章为第三部分，是文章的主体；最后一章为第四部分，即结论与展望。
第一章绪论阐明论文的研究背景，提出论文的研究内容和研究方法，指出论文的创新之处。
第二章详细阐述数字科技时代对传统行业、业态和工作岗位产生的影响，从而引出新型用工方式诞生的必然性。
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