1. 研究目的与意义
当今的消费市场竞争激烈，追求多样化和个性化。
企业发展需要保持企业的活力，为企业长远发展提供保障。
企业文化是渗透在现代企业一切生产经营活动中的无处不在的要素，是企业创新和企业竞争力的源泉。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：本论文主要工作为旨在通过对下列问题进行探讨艾欧史密斯的企业文化研究，分析其独特的企业文化建设，并从中得出对其他企业的参考意义： （1）艾欧史密斯公司的历史背景及发展状况；（2）艾欧史密斯公司的企业文化研究；（3）国内外企业文化的研究现状；（4）中国本土企业的企业文化研究；（5）对其他企业的文化发展提出建议；难点：本课题的重点是分析艾欧史密斯的企业文化发展，难点是在对史密斯的企业文化研究中找到国内企业可借鉴之处，应注意论文的结构要完整，分析要透彻。
3. 国内外研究现状（文献综述）
当今的消费市场追求多样化和个性化，竞争激烈，企业若要获得长远稳定的发展，不能仅仅依靠原有的可用资源带来效益，更要保持企业的活力，为企业长远发展提供保障，因此企业文化已经成为了企业真正意义上的软实力，是决定企业能否长远发展、企业核心竞争力能否提高的关键因素之一。
1984 年，威廉大内通过对企业的运营状况及企业文化的对比研究，率先比较明确的提出企业文化的定义：企业文化即为一个由公司的传统和风气决定的文化；公司确定企业行为方式的价值观也是企业文化的重要组成部分。
而后，约翰科特和詹姆斯赫斯克特教授在相关研究后，将企业文化以另外一种形式定义为：企业文化内容包括企业价值观与经营实践，这些内容需要被企业当中的各个部门所认可和接受，至少企业高层管理者们应该达成共识。
4. 研究方案
从企业文化相关概念理论出发，论述企业文化建设在企业发展过程中所起到的重要作用。
通过整理艾欧史密斯公司的相关资料与数据，进一步剖析史密斯公司企业文化，分析艾欧史密斯公司企业文化建设对我国企业的参考意义。
研究方法：本文的研究方法主要采用的是案例分析法、文献法、比较法。
5. 工作计划
论文具体写作步骤：1）查阅艾欧史密斯企业文化方面相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作。
论文周计划：2022-2022-1学期第13-16周 确定选题，课题调研，通过图书馆、中国知网、万方数据库等途径查阅有关企业文化的资料，阅读、整理，完成选题表。
第16-17周 完成任务书。
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