1. 研究目的与意义
主要内容:本文主要阐述了在医院精细化管理下对医患纠纷的预防和解决。
本文主要分为四个部分:1.医院精细化管理与医患纠纷的界定1.1医院精细化管理的内涵1.2医患纠纷的内涵分析2.医院精细化管理的现状分析2.1我国医院精细化管理的现状2.2医院精细化管理对医患纠纷的影响2.3当前我国精细化管理实施存在的问题3.完善精细化管理促进医患纠纷解决的措施分析3.1推进医院管理职业化建设3.2加强医院信息化建设3.3加强管理规范性和效率性3.4落实医院精细化管理4.总结与反思意义当前社会正处于改革的关键时期，随医药卫生体制改革不断深入，医患矛盾日益尖锐，医患关系日趋紧张，医患纠纷频繁发生。
医院管理越来越成为影响医患纠纷的重要因素之一。
2. 文献综述
随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，公民自主意识的增强，我国医疗卫生体制改革进入了深水区，医患纠纷的数量逐年增加，医患关系日趋紧张，医闹现象屡见不鲜，医生与患者之间缺乏最基本的信任。
如2012年3月的哈医大杀医事件，2017年8月榆林产妇跳楼事件等。
面对严峻的形势，我国要加快落实医药卫生体制改革，而公立医院在医改中扮演着十分重要的角色。
3. 设计方案和技术路线
方案1.先收集整理有关医院精细化管理和医患纠纷的解决措施相关文献，收集，整理和分析其内涵。
再分析医院精细化管理的现状，进一步分析医院精细化管理对医患纠纷的影响。
2.然后分析存在的不足，并提出完善医院精细化管理对医患纠纷的解决措施，总结本论文的观点，反思不足点，展望美好未来，和谐医患关系，和谐社会。
4. 工作计划
2022年11月14日：确定论文选题2022年11月24日：论文开题2022年1月8日：完成论文初稿2022年2月19日：完成论文第一阶段修改2022年3月10日：完成论文第二阶段修改2022年3月25日：论文定稿
5. 难点与创新点
前人大多单方面研究医院精细化管理或者医患纠纷的解决机制。
本论文从医院精细化管理入手，着重阐述通过医院精细化管理来对医患纠纷的预防和解决提出方法及措施。
用定量分析，对比分析和综合分析的方法阐述了运用精细化管理方法来有效地预防和解决医患纠纷。
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
