1. 研究目的与意义
随着我国经济的快速发展，我国出口贸易呈现一种迅猛增长的趋势，出口贸易的总量在我国GDP中占据的分量越来越多，我国出口贸易的稳定发展对于我国经济的总体发展有着非常重要的意义。2014年，我国进出口总值26.43万亿元人民币，比2013年增长2.3%，若以美元计价，则增长了3.4%。这两个数字均大幅低于年初制定的7.5%目标，这已经是此项重要数据连续三年没有达标。此外，进出口贸易顺差达到2.35万亿元，扩大45.9%，也创下历史新高，随着#8220;民工荒#8221;的出现以及富士康跳楼事件，从某个层面劳动力成本需提高成为必然趋势，工资上涨一方面削减了出口贸易，但另一方面，它可以进一步优化出口结构，促进外贸产业结构不断升级，提高劳动者素质。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
劳动力成本上升对我国出口贸易的影响
拟解决关键问题：
3. 国内外研究现状
劳动力成本上升一方面在一定程度上促使出口企业进行技术改造和产业结构升级，优化贸易结构，提高出口产品的附加值，进而提升出口企业的竞争力；另一方面劳动力成本上升会引发#8220;民工荒#8221;现象，出口下降，失业率增加。
国外研究有古典经济学家亚当斯密在1776年首次提出的绝对优势理论，该理论认为一国应该把生产某种产品的成本与外国生产同种产品的成本相互比较,以便决定是从外国进口还是自己生产，但该理论是是建立在两个国家各自都具有产品生产优势的前提下的,如果一个国家在两种产品的生产上都居于优势地位,而另一个国家在两种产品的生产上都处于劣势地位,这种情况是绝对优势理论无法解释的；李嘉图的比较优势理论是建立在#8220;自然享赋#8221;学说基础之上的,他认为各国在哪些商品上具有比较利益是由该国的#8220;自然凛赋#8221;决定的，该理论在一定程度上有了提高，但是该理论有严格的假定不适应国际贸易的新变化，之后出现了新的理论即赫克歇尔一俄林(H一O)理论，该理论认为所有国家可以具有同等的技术,但是要素享赋不同,如土地、劳动力、资本和自然资源方面的差异,而国家之间这种要素享赋的差异决定着贸易的流动，这些理论都是属于#8220;静态#8221;理论。从20世纪50年代开始，一些经济学家先后提出了动态比较优势理论(克鲁格曼于1983年、弗农于1996年)。他们认为,与其说是要素优势本身决定国际竞争力,还不如说是要素的部署决定国际竞争力。
国内研究有
刘厚俊和王丹利（2011）认为'民工荒'使得关于我国劳动力成本是否上升,以及其上升是否降低了我国参与国际分工的比较优势这一命题的讨论日益增多。本文提出观点:近年来我国劳动力成本上升显著,但我国国际竞争的比较优势却并不因此下降,原因有如下两点:一是最集中体现我国国际竞争比较优势的行业--制造业工资水平的上升幅度远远小于整体工资水平的上升幅度;二是劳动力工资水平的上升可部分归因于劳动生产率的提高,而这并不会使我国丧失国际竞争的比较优势。朱雪连（2012）认为我国长期以来用廉价劳动力支撑着经济的高速增长。近年来，随着劳动力成本持续上升，企业成本也节节攀升，中小企业生存艰难。劳动力作为生产要素之一，劳动力成本的变动不仅关系到企业的经营成本和战略决策，更关系到国际竞争力、经济发展方式和经济结构调整的战略选择，影响到社会的总福利、人民生活水平和社会和谐。郑璐（2013）认为中国出口贸易在改革开放之后,尤其是加入WTO后便保持着迅猛发展的趋势,但是出口贸易地区发展极不平衡,地区差异较为显著。#8220;贸易是经济增长的发动机#8221;,出口贸易的地区发展不平衡间接导致了地区经济的发展不平衡。目前学界的研究更多关注中国地区经济的差异,对出口贸易的地区差异研究却相对较少。因此,对中国出口贸易地区差异变动及其影响因素的研究不仅有利于完善学界在该领域的缺失不足,具备重大的理论意义,又有利于提供有效解决地区发展不平衡问题的政策建议,确保我国经济持续稳定高速发展,具备较强的现实意义。刘逸琪（2014）认为改革开放以来,我国出口贸易呈现高速增长的趋势,出口数量急剧扩张,但是受到劳动结构性供给不足、成本上升、外贸竞争力不平衡等因素制约,以低质量低附加值产品为主的出口贸易难以为继,因此,能否实现出口贸易的可持续发展,真正提升我国在国际市场上的竞争力,关键在于出口产品质量能否提高。
通过以上相关文献的整体,我们了解到关于劳动力成本上升这一背景,并且通过分析文献明白劳动力成本变化将会对出口企业产生一定的影响作用。因此,在对相关文献进行梳理的基础上,本文将在劳动力成本上升的背景下,进行劳动力上升对出口贸易的影响研究，并且建立一个指标相对完善的模型,实证研究在劳动力成本上升的背景下,劳动力成本的变化,分析是否影响其国际竞争力的变动。并且进一步进行劳动力成本与出口贸易的实证分析,从出口额及出口价格指数两方面进行分析,分别观察劳动力成本对两者的影响作用,据此提出相应的政策建议。
4. 计划与进度安排
2022.11.1-2022.11.23 确定选题并提交 2022.12.1-2022.12.31 撰写、提交、修改开题报告。 2022.1.19-2022.3.19 撰写、提交论文初稿、中期检查 2022.4.21-2022.5.6反复修改论文并提交修改稿（二稿、三稿）、提交外文文献及译稿，指导周记 2022.5.7-2022.5.10提交论文定稿版 |
5. 参考文献
[1]贺聪,尤瑞章.制造业劳动力成本国际比较研究[J].金融研究,2009
[2] 蔡昉.中国劳动力供给状况研究报告[C].中国人口与劳动问题报告(2007) [M].北京:社会科学文献出版社,2007
[3] Amita Batra,Zeba Khan. Revealed Comparative Advantage: An Analysis for India and Chlna,2005.
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