1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述1、关于股权激励的研究现代企业制度中，为了更加高效利用资源，通常所有权会与管理权分离，从而导致企业所有者和与管理者利益相互独立，甚至产生利益冲突。
在这种前提下，为了实现利益最大化，发挥员工的主观能动性, 大幅度地提高公司的绩效，企业高层将股权激励方案用来激励员工工作的积极性。
股权作为一种支付薪酬的方式来最大程度地调动被激励人的积极性和创造性。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
1、研究内容2002年光明乳业上市之初，就已开始对股权激励进行相关的尝试, 通过设立管理层激励基金的方式进行高管激励。
在这之后其对于股权激励的探索从未停止。
通过分析光明乳业的发展史可以发现，光明乳业紧跟不断变化的市场外部环境，不断改善企业股权激励的机制。
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