管理学类

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[人力资源管理] 基于大数据的全方位绩效考核研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 上海市宝山区在职员工带薪年假的实况调查开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 苏州地区高技能人才吸引政策研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 浅析制造型企业人力资源外包的风险及对策开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 中小企业绩效考核的现状与对策研究—以A企业为例开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] A公司员工培训现状及对策研究开题报告 2022-12-11

[人力资源管理] 大学生创业教育存在的问题与对策研究 ——以苏州市某高校为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 苏州与深圳、杭州、武汉、成都、南京人才政策的比较研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 上市公司独立董事制度运行中的问题及对策研究——以苏州上市公司为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 苏州市人才引进推动地方经济增长研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 基于创新创业导向的人力资源管理专业本科人才培养模式探究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 长三角地区主要城市人才竞争力比较研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 苏州与京沪深杭汉创新创业人才政策比较研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 江苏省主要城市人才政策的比较研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 互联网出行公司员工招聘体系研究——以上海SK公司为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 互联网时代企业培训发展趋势研究——以E-learning为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 喜茶的薪酬管理问题及策略研究开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 技术人员激励问题及对策研究——以某科技型初创公司为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 大学生创业现状及问题研究——以苏州高校毕业生为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 快销行业企业文化落地问题分析——以蓝月亮南京分公司为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 企业人力资源效用提升对策研究——以某企业招聘管理为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 基于企业文化的员工管理效用提升研究——以阿迪门店销售人员为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 新入职员工归属感问题及提升对策研究——以某公司市场营销部门为例开题报告 2022-12-06

[人力资源管理] 浅析我国中小民营企业员工福利管理问题及对策 ——以天华建筑设计有限公司为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 房地产行业员工福利管理问题研究——以龙湖地产为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 女性中层管理者的激励机制研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 中小企业员工薪酬激励现状及对策研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 民营企业校园招聘存在的问题及对策研究开题报告 2022-12-04

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[人力资源管理] 中小企业销售人员的薪酬激励问题研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 浅析我国中小企业绩效管理存在的问题及对策研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 大学生就业问题及对策研究开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 中国人寿公司人才招聘问题研究——以苏州市为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 高校辅导员的招聘问题研究–以苏州科技大学为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 民营企业人才流失问题与对策–以美纪商贸有限公司为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 论企业外派人员的跨文化管理开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 浅析企业文化在阿里巴巴商业生态系统建设中的作用开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 诚信文化对企业经营业绩的影响——以“老干妈”为例开题报告 2022-12-04

[人力资源管理] 浅析在华美资企业的激励机制——以楼氏电子（苏州）有限公司为例开题报告 2022-12-04

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