1. 研究目的与意义
背景：随着时代不断发展，对于建筑工程的需求量也日益增大，然而在建筑日益增多的同时建筑安全问题却上升到一个重要的地位，近些年来不时发生的安全质量事故已经引起了大众的关注，美国海因里希提出的事故致因理论认为:事故的发生是由人的不安全行为和物的不安全状态引起的,但人的因素是首要的。因为物的不安全状态归根结底是由于人的不安全行为造成的，所以建筑事故不断发生的原因之一就是工人们在作业过程中的不安全行为，而建筑工人的频繁流动使得他们很难得到系统的职业技能培训，以致工人的素质难以提高，并且由于工组之间有很强的联系性，加速了不安全行为的传播，所以工人们之间的不安全行为的传播一直是一个难题，并且急于解决。
目的：回顾建筑工人的不安全行为以及组织传播的研究，让笔者受益匪浅，建筑工人不安全行为传播是需要解决的真正问题，如何能够从根源上来解决这一问题不仅仅需要从根本上分析不安全行为，同时也需要从传播学的角度上来找出适合的解决方案因此本文的目的就是：通过传播学的视角，研究“建筑工人的不安全行为如何传播”这个问题，基于工人日常的组织传播环境对工人文化做一种传播动力学的探讨，主要是关注建筑工人不安全行为的组织传播过程，包括建筑工人为何会发生不安全行为的原因。
意义：笔者通过采用理论扩展的个案分析，对于原有理论找到实证，进行补充，从组织传播的视角研究建筑工人不安全行为，是一种转换视角的创新型研究。
2. 研究内容与预期目标
1. 引言
2. 建筑工人的不安全行为
2.1不安全行为的表现形式
3. 研究方法与步骤
1.实习期间在工地上通过现场的工人行为观察、对管理人员进行访谈和分析工地上的记录以及一些知名文献等方法,实现对建筑工人群体特征的总结、对建筑工人不安全行为传播现象及概念的描述。
2.基于传播动力学理论（摘自建筑工人不安全行为的传播特性与机理研究）通过构建理论模型的方法,实现对建筑工人不安全行为传播过程的分析;基于行为主义理论（摘自建筑工人不安全行为的传播特性与机理研究）,通过理论分析和图论分析等方法,实现对建筑工人不安全行为传播方式的分析。
3.对比各个工程公司工地上的实际情况，将安全程度较高，没有发生过或较少发生安全事故的工地与有发生过安全事故或重大安全事故的工地进行对比分析，着重分析工地上的工人行为的异同。
4. 参考文献
[1] 祁神军,成家磊,张云波. 计及组织氛围的建筑工人不安全行为机理模型的构建[J].华侨大学学报(自然科学版). 2018(02)
[2] 成家磊,祁神,张云波,黄芹芹.建筑工人不安全行为影响机理研究[J].建筑经济. 2018(01)
[3] 陈雪锋,陈文涛.建筑工人安全态度及其影响因素研究[J]. 中国安全科学学报. 2017(04)
5. 工作计划
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